De student toont op relevante momenten ondernemend leiderschap waarbij mensen en middelen zijn gemobiliseerd en ontwikkelt zich als leider in digitale transformaties

De student toont op relevante momenten ondernemend leiderschap door mensen en middelen doelgericht te mobiliseren ten behoeve van het innovatie- of ontwikkelproces. Dit houdt in dat de student initiatief neemt, betrokkenen weet te verbinden en voortgang stimuleert, ook wanneer doelen nog niet volledig zijn uitgekristalliseerd of omstandigheden veranderen. Daarbij wordt bewust samengewerkt met verschillende stakeholders en wordt beschikbare capaciteit effectief ingezet om resultaten te realiseren. Tegelijkertijd werkt de student actief aan de eigen ontwikkeling als leider in digitale transformaties, onder meer door te reflecteren op het eigen handelen, feedback te benutten en inzicht te ontwikkelen in de dynamiek van technologische en organisatorische verandering.